10 Referências Ágeis: Se apoie em ombros de gigantes

Ainda estou longe de onde quero chegar, ta certo, já tive algumas conquistas, mas ainda tenho muito que aprender e me espelhar, com os que chamo de referências ágeis.

E me lembro, quando estava começando com Métodos Ágeis lá em 2007, era muito difícil encontrar informação boa, sobre o que era novo até então no Brasil. E hoje, nós temos o contrário, agora é muita informação que até ficamos perdidos.

Mas como acredito que todo conhecimento deve ser compartilhado, resolvi fazer aqui a lista dos 10 referências ágeis (acredito que essa seja a melhor definição) que eu sigo e que recomendo a vocês seguirem também.

Referências Ágeis, que você deve seguir para ontem!

Annelise Gripp

Especialista em Transformação Ágil, Consultora em Processo, Projetos,Instrutora,Auditora e Coach.

Tem um blog, onde compartilha sua experiência através de muita conteúdo de qualidade sobre métodos ágeis e coach.

Artigo: Você sabe a diferença entre Coaching e Mentoring

Marcelo L. Barros

Agile Coach e colunista do Agile Momentum.

Marcelo é Agile Coach e fundador do Agile Momentum, costuma trazer em seus artigos muita reflexão, sobre cultura organizacional e como ela influencia no dia-a-dia das pessoas.

Artigo: Empresa rasa só serve para encalhar barcos

Agile.Pub

Excelente blog sobre os Métodos Ágeis e Gestão.

Possui muito conteúdo de qualidade, que com certeza irão te ajudar no dia-a-dia. Além de ser um blog bem leve, com clima de Happy Hour.

Artigo: Cliente como PO – Pode isso?

Fabio Cruz

Agile Coach, Agile Enterprise, Consultor e Trainer Especialista em Gestão Ágil, Palestrante e autor de livros.

Muita experiência em jogo com o Fábio Cruz, todo conteúdo gerado é certeza de valor agregado.

Artigo: Product Owner e a sua Startup

Rodrigo Yoshima

Entrepreneur, Owner & Lean / Agile Specialist at Aspercom. Lean-Kanban University Trainer and Coach

Acredito que seja a maior referência que temos de Kanban no Brasil. Tem muita experiência e sempre está conectado e trazendo novidades que ainda nem vimos por aqui.

Artigo: Série: Complexidade e Agilidade (4 artigos)

Alexandre Magno

Founder Learning30co. Author of “How Creative Workers Learn”, the first Learning 3.0 book. Now writing “How Creative Teams Learn”

Não tenho certeza, mas acredito que seja um dos responsáveis por trazer o Scrum de maneira consistente para o Brasil. Apensar de não estar escrevendo em blogs atualmente é um excelente referência no que diz a respeito de Agilidade e Aprendizado.

Artigo: PO dentro do Taxi

André Faria

CEO at Bluesoft.

O foco principal de seu trabalho é no desenvolvimento de negócios, atuando também na liderança de equipes de produto e engenharia de software, no coaching de métodos ágeis, e no desenvolvimento de produtos para a Internet.

Artigo: Práticas Ágeis: A grande lista completa

Daniel Wildt

Mentor @ Wildtech, Blogger/Youtuber @ danielwildt.com, CTO @ uMov.me

Um dos pioneiros em métodos ágeis no Brasil e com isso também uns dos que mais tem experiência para compartilhar.

Artigo: OKRs – Objetivos e Resultados Chave

Samuel Crescêncio

Criador da Pirâmide Lean, engenheiro de software, empreendedor, trainer e coach em lean, software engineering e agile.

Muito conteúdo sobre Lean e Métodos Ágeis. Samuel tem muita experiência. Foi um dos fundadores do Agile Brazil.

Artigo: Autonomia – Como obtê-lá

 Paulo Caroli

Digital Transformation & Innovation Adept, Lean & Agile Expert, Father, Author, Speaker, Blogger. Principal Consultant at Thoughtworks.

Tem mais de vinte anos de experiência em desenvolvimento de software, passando em várias empresas no Brasil, Índia, EUA e América Latina. Em 2000, conheceu o Extreme Programming e, desde então, concentrou sua expertise em processos e práticas da Agile & Lean.

Artigo: Vamos parar de usar o termo errado! Escalando, aprofundando e expandindo o ágil

É muito provável que outros grandes nomes tenham ficado de fora dessa minha lista.

Aprender com quem já “chegou lá” e continuar compartilhando conhecimento é um ciclo de progressão e aprendizado.

Se você conhece alguém que deveria estar na nessa lista, por favor, compartilhe conosco nos comentários.

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