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Métodos Ágeis: O que é e porque você deve saber o que é

O que são Métodos Ágeis?

Os métodos ágeis são uma abordagem ao modelo de gestão tradicional de projetos. Onde se tinha o desenvolvimento de produtos divido por etapas bem definidas. Já os Métodos Ágeis possui iterações curtas, onde o resultado é medido através de produto pronto.

O modelo de entrega ágil é baseado em ciclos iterativos e incrementais, o que traz flexibilidade e adaptabilidade. Uma característica importante é a inspeção e adaptação dos ciclos e iterações, focados em gerar melhoria contínua para as equipes e processos.

Algumas definições dizem que os Métodos Ágeis são contra a documentação e burocracia, porém eles estão é focados no que realmente irá agregar valor ao processo produtivo.

Ambientes ágeis de desenvolvimento normalmente são construídos por equipes que tem autonomia e que são capazes de se auto-organizar em busca de objetivos e metas.

Atualmente a utilização dos Métodos Ágeis é global. Isso pelo motivo das metodologias ágeis serem mais produtivas e eficazes do que os modelos tradicionais.

Origem dos Métodos Ágeis

Métodos Ágeis - Origem

Métodos Ágeis – Origem

Após a segunda guerra mundial a Toyota criou o TPS (Toyota Production System) também conhecido como Lean Manufacturing. Era uma sistema de produção enxuto, que era focado na redução de custos através da redução dos desperdícios.

Muitas pessoas ligam a origem dos Métodos Ágeis com a abordagem da Toyota e ao Lean. Outros ligam ao artigo The New New Product Development Game escrito por  Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka, onde os autores abordam uma seria de características de produção iterativa.

Mas esse “link” existe pela similaridade dos conceitos, pois na verdade o termo Método Ágil surgiu durante a formação do Manifesto Ágil em 2001.

O Manifesto Ágil

Em 2001 um grupo de 17 pessoas se reuniram para discutir sobre uma nova abordagem para a gestão de projetos de software. Ao final dessa reunião todas as pessoas presentes assinaram o que é conhecido como Manifesto Ágil.

Esse manifesto é composto por quatro valores, são eles:

Métodos Ágeis - Manifesto Ágil

Métodos Ágeis – Manifesto Ágil

Desde de então os Métodos Ágeis passaram a seguir esses valores na totalidade, ou seja, mesmo havendo valor nos itens à direita, os itens da esquerda também são importantes.

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Tipos de Métodos Ágeis?

Métodos Ágeis

Métodos Ágeis

Sem dúvida nenhuma o Scrum e o Kanban polarizam a utilização global dos Métodos Ágeis. Mas existem outros onde cada um tem a sua maneira de abordar a agilidade. Abaixo um breve resumo sobre os métodos mais utilizados ou mais conhecidos.

Scrum

É um framework para gestão de projetos que tem um abordagem iterativa e incremental. É ideal para projetos de alta complexidade e que tenham um objetivo bem definido.

Segundo o State of Agile é o método ágil mais utilizado no mundo com quase 80% dos projetos.

Se quiser saber mais sobre Scrum, temos um manual completo e prático aqui.

Kanban

Kanban não é apenas um quadro na parede, pelo contrário, ele é um método de gestão focado em fluxos de valor. No Kanban a evolução do processo é constante, devido a visibilidade de problemas que ele traz.

XP

Extreme Programming é uma metodologia ágil que tem como valores principais comunicação, simplicidade, feedback, coragem e respeito. É uma excelente abordagem para equipes pequenas e que tem constantes mudanças de escopo.

É sempre bom lembrar que o XP “nasceu” antes do Manifesto Ágil.

FDD

Feature Driven Development é uma metodologia ágil que é guiada pelo desenvolvimento de funcionalidades. Basicamente no FDD existem duas fases no desenvolvimento de uma funcionalidade que é a concepção e construção.

É um método bastante enxuto.

Lean Startup

Apesar de ter nascido dentro dos conceitos de Startup, o Lean Startup é um método bastante utilizado no desenvolvimento de produtos. Esse método é fortemente indicado para validação de ideias e hipóteses.

O Lean Startup é constituído por 03 passos: Construir, Medir e Aprender.

 

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Roberto Brasileiro

Desde de 2007 atua com Gestão de Projetos utilizando Métodos Ágeis, estendendo sua atuação para formação de pessoas e times de alta performance através de processo de Mentoring e acompanhamento. Já entregou valor nos mais diversos ramos como: Financeiro, Mineração, Educação, Automação e Telecom. Atualmente compartilha experiências através do MétodoÁgil.com (blog que Fundou em 2017) com textos, vídeos e ebooks. Também é Palestrante e Facilitador oficial de Management 3.0

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